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职场上, 领导一定会按照你应做的事情来安排工作

发布日期:2022-11-24 11:50    点击次数:191

职场上,领导一定会按照你应做的事情来安排工作,但是却不一定会喜欢。所以这时候,就需要懂得取舍,不要“两头难”,最重要的“好”你不要去做,别人不愿做的事情也最好不要做。那么,被领导喜欢的两个表现,职场人一定要学会。1、会做人,而不做事。领导最希望下属都是“圆滑”的人,不会背地里损人,同时也不会表面上去损别人。领导最怕的就是下属总是做出令自己很有面子的事情,而不是自己做不出来,那样会引起领导不屑,他会认为自己没有能力,认为自己有更好办法克服困难。

那么被领导喜欢的两个表现,职场人一定要学会,做人做事两不误。2、不争锋相对,只做不说。职场上,有太多的人喜欢争锋相对,把事情做得明明白白。这种行为,对领导而言,最后很可能事情也不会做好,因为自己并不喜欢这样的下属。领导最想看到的就是那些谦谦君子,而不是那些口无遮拦,和领导唱反调的人。这也是为什么领导都想自己能够控制这部分人的原因。所以,当领导让一件事情让下属,最好不要争锋相对,只做不说,要么做,要么说,要么不做。这样做,也许领导并不喜欢,但是却更容易做成。

在日常工作中,人与人之间交往存在一个默契,就是有来有往。只有相互存在着这种默契,这个人才是好人,但事实上,往往会出现有些人似乎不是那么善良,有些人或许心中真实的想法你却从未完全知晓。在职场上,这三种人会让领导对你敬而远之的情况很普遍,有时候甚至直接的影响你的晋升发展。1、“好人”不一定讨领导喜欢职场上,如果一个人,不管是同事,领导,还是外人,都会对你有所忌惮,那么这种人一定不是好人。在职场上,哪怕是同事,都要谨言慎行,你的言行举止,已经暴露你的内在,而不是凭借那些表象去判断别人。不是所有的大智若愚,有担当的人都会得到好的评价,也许仅仅只是在人前展现,而人人为你做的一切。

哪怕你不怎么做小动作,但是职场上,谁也不忍心看到你的这一面,领导也是一样,如果这种不知感恩的人,哪怕你能力再强,业绩再好,那对于领导而言,都不会给予重用。2、虚伪的“好人”领导不喜欢在职场上,我们说虚伪不是一种不好,其实任何人在职场上都应该做一个实用的人,这种虚伪的人,领导不会喜欢。无论任何情况下,哪怕你是有能力的“职场金子”,如果没有得到领导的重用,在大多数的情况下,领导都不会重用你,除非你足够有魅力,否则这种“好人”就不能成为领导喜欢的人。虚伪的人表面一套,背后一套,给人一种很自然的感觉,给人一种很和善的距离感。



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